三千一百三十一章 立正气拒阿谀奉承（4/5）

像是他们以前入职的其它公司，包括很多大型企业，基本上都是会多，各种各样的会议。可能一早上就开一个会议，就过去了，什么事情都没做。下午又是一两个会议，完全是挤占了工作，做实事的时间。

而在浩宇科技这边却不一样，原本以为要开个会讨论一下呢，没想到居然在办公软件上面沟通几下就解决了。这种方式，这种作风，着实让不少人很不适应。

除了减少会议外，就是浩宇科技这个公司没有什么繁琐如今，更没有什么阿谀奉承以及那些溜须拍马的职场风气。在公司里面，一切都是凭本事吃饭，干好自己的职责就好了，没谁回去刻意的阿谀奉承，溜须拍马自己的上司。

因为浩宇科技有一套非常成熟且完整的垂直管理系统，同样的也有一套检举系统。如果是发生这种情况，那么部门的其它人都可以向上面反应检举。

一旦查证，并且里面有这些员工和上级的违规行为，那么将会受到监察办公室的处罚并移交人力资源部门处理。

轻的罚款降级，停职，重的调离甚至是辞退。

所以呢，久而久之，也就没谁愿意这么干了。不过每年都会有那么几个人会耍这样的小聪明，然后被人检举出来。这些人大部分都是一些从其它公司跳槽过来的新员工们。

大家都以为这些规定和传闻也都是说说，于是就抱着侥幸心里，或者是无所谓的心思，去走走关系，没想到转头就被同事，甚至是上级给检举了。