三千一百三十一章 立正气拒阿谀奉承（3/5）

像今天这样重要的会议，如果是放在其它的大型集团公司。估计恐怕得列出个一二三四项出来吧。

而在吴浩这边呢，却几句话过去了。

有时候这让大家会感觉有些太简单了，甚至简单的有些太不正式了。

不过呢，也的确是节省了时间，省去了很多没必要的话语。这样一来，大家就可以将自己的时间更多的运用在工作当中，而不是频繁的各种会议当中。

在吴浩的这种行为风格的带领下，整个浩宇科技内部也已经形成了何这种简单实用的风气。

各种会议能减就减，能不开就不开，能少开就开。如果实在是免除不了，要开的话，那就直接进入正题，从而缩减会议时间。

像是很多会议，完全可以利用内部办公软件线上进行沟通，包括文字，语音，视频会议等等。完全没有必要非得去开这样一个会议，浪费时间，也是浪费资源。

所以很多有过职场经验的新员工入职浩宇科技后第一感受，那就是公司的会议的确是非常少。