第151章 人才困境和互补社交（1/5）

为什么要说整个衡北省的人才储备都不够呢？

因为遥感数据应用中心用到的绝大多数人才，都是新型数字人才。

这种类型的人才，在2017年属于极其高端和稀缺的存在。

对嵋山市遥感数据应用中心这个项目来说，抛开行业应用和维护开发类的人才不说，只谈核心人才，衡北省就没有，全国也没有太多。

首先是遥感数据处理首席科学家。

他要负责从大量复杂的数据中提取有价值的信息，运用统计学、数学和计算机科学等多学科知识，进行数据挖掘、机器学习算法开发、模型构建与评估等工作，以支持决策和解决实际问题。

这样的人才，必须要在数据处理和智能运算方面有着深厚的专业知识和技能才行。

至少要精通多源遥感数据融合算法，比方说卫星、无人机、激光雷达等；

而且还要主导过国家级遥感数据标准制定，比方说GF系列卫星数据处理规范。

具备以上经验的顶尖人才本来就不多。

但是，作为遥感数据应用中心的首席科学家，还必须有成果要求，至少是主持开发亚米级影像自动校正系统的，才能担任。

这样的人才，国家能有多少呢？

不足百人！