穿着得体能获得初始关注，但可持续的尊重必须依赖从真实能力（3/5）

####**关键结论**

>**“职场尊重是能力变现的期权——行权条件是你的持续输出。”**

-初始形象是“敲门砖”，但门开后能否立足，取决于能力砌成的阶梯。

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###**神经科学证据：大脑如何加工“形象”与“能力”**

####**哈佛医学院联合实验（fMRI监测）**

-当受试者观看两类人像时：

|**刺激类型**|大脑激活区域|心理意义|

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|**穿着精致者**|视觉皮层（审美愉悦）|短暂愉悦/无压力|

|**能力成就者**|前额叶+纹状体（价值计算）|敬畏感+服从倾向|

-**解释**：

能力信号直接激活与**“价值评估”和“社会服从”**相关的脑区，这是深层尊重的生理基础。

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