第657章 常在答应（2/5）

“中枢内阁、六部两院诸寺等官员，适时的调整职位，倒也有必要，”

大明以前制度，官员考满为九年，每三年进行一次考核，并将考核结果分为三等，根据考核等级结果，对官员进行升黜转迁。

凡升迁，考必满。

低级和中高级官员的考满方法有所不同，在京四品以上官、一切近侍官与御史等，在外布政司四品以上，按察司、盐运司五品以上，皆由皇帝亲自考满。

在京六部五品以下及各衙门属官，则由本衙门正官进行考满，再由都察院进行考核。

故而在官员补缺之时，特别是中下级官员升补之时，会从已经考满的官员中选拔。

不过王朝越久，官缺其实越少，官缺产生也并非能跟考满时间刚好吻合，所以官职出缺，特定情况下，也可以从未考满过的官员中选择合适人选。

员缺当补，不待满者，曰推升。

说到底，最关键的还是缺，也就是位置，有位置空缺才能升。

否则就算考满，可如果没有空位，那也没用，顶多晋阶，而不能升职。

有缺补的未经考满的官，如果改授品级和原品相同，也还可以累加之前的任职年数，继续考满。

已不在任上的官员侯缺，就相对更复杂些。

主动离职官员如回乡丁忧，或迁葬、治丧、侍亲、祭祖、省亲、送亲、送子、生病等离职，也有因公事离职的。

因事离职的，都要赴吏部作缺，获得离职期限，期满后再到吏部报备，听侯补缺任和。

一般新获得做官资格的人员，也还需要听侯选任，他们又分正途候选人员、杂流候选人员及其他途径入仕候选人员。

所有官员任期，官方正式说法叫考满，考满又有中高级、低级官员区分，也有京官和地方区分，甚至有内地和边地的区分，不同区分有不同标准。

考满，例应升迁。