第四十七章 改革方案（1/5）

到达青蒙山别墅后，算算时间，秦朗还得差不多一个小时才能到，陆以轩便去楼上卧室休息了一会儿。

昨晚实在是折腾狠了，虽然换了一张床，但陆以轩还是很快就睡着了。

一小时后，林崇把陆以轩叫醒了。

陆以轩坐起身子，回了回神，然后去卫生间洗了把脸，感觉精神好多了，这才下楼。

在公司的时候，陆以轩和秦朗偶遇过几回，虽然没有说过话，但双方已经互相认识，见面之后也没有过多打量，直奔主题。

陆以轩把打印出来的绩效考核改革方案递给了秦朗，秦朗接过之后，面色平静地看了起来。

秦朗在看方案，陆以轩在回忆资料上对秦朗的介绍。

秦朗是天盛地产的老人了，最开始的时候，不过是一个跟在陆天盛身后揽点杂活儿的小包工头。

随着时间的推移，秦朗渐渐崭露头角，进入了陆天盛的视线，最后更是一步步坐到了天盛地产总经理的位置。

天盛地产第一任总经理是陆天盛，第二任总经理就是秦朗。而秦朗坐上这个位置，也是最近几年的事。

天盛地产直到现在也是天盛集团的核心产业，对天盛集团的重要性不言而喻。

以陆天盛的习惯，天盛集团总经理这么重要的位置，他肯定是不放心随便交给别人的，秦朗能够接任，说明陆天盛对他是相当信任的。然而奇怪的是，秦朗的名字并没有出现在那份可信任名单上。

秦朗在父亲心中到底是个什么位置，这个问题陆以轩想了很久，却一直没有什么头绪。