第五百一十七章 外贸公司（2/5）

这段时间段云组织技术攻关小组做了一个简易的磨损台，就是在一台普通的工具台上安装了两台小电机，通过高速带动齿轮转动，以此检验此轮的磨损情况，对于改进齿轮精加工和热处理工序是非常重要的，而且这个检测设备相比于装入汽车后的车间，更加直观，收集数据更方便，也算是劳动服务公司一项独创的发明了。

目前段云的技术攻关组包括公司技术科的6名技术员，另外还有维修组的5个老师傅，这已经是劳动服务公司全部的技术力量了。

其实在段云看来，厂里技术组的这些骨干文化水平都不高，6名技术员全部都是技校毕业，连一个高中生都没有。

这也是一件很无奈的事情，厂里的技工学校毕业后都是能分配工作的，只不过成绩好能干的，一般都会被总厂优先挑走，还是挑剩下的，和在厂子里没有关系的，则被安排到了大集体上班。

目前这些人尚且能应付厂里的技术方面的工作，主要是画画图纸进行数据分析做图表等等，但也仅限如此，厂里技术的关键问题还要段云亲自捉刀才行。

庸才有庸才的好处，至少这些人比较听话，能应付眼前的工作，不会动摇，他在厂里绝对技术核心的地位，以他们的水平，是没有能力掌握复杂的电子工程技术的。

但如果从长远考虑的话，段云还必须要找到更加优秀的人才，任何新产品的开发，尤其是要做到业界领先的程度，只需要一个文化程度很高的专业团队才能达成的，而就目前厂里的这些技术攻关小组的成员，实际上是不具备独立开发新产品的能力的。