第三百五十四章 权利掣肘（4/5）

只不过后来的陈大强被袁学东‘招安’，和他的那些小兄弟一起进入劳动服务公司当了厂里保卫科的科长，一直都算是袁学东的爪牙，暗地里帮袁学东摆平过很多的事情。

现如今段云刚当上厂里的经理，就将陈大强撤换，这无疑会惹上大麻烦，搞不好日后被遭到报复的，打的头破血流那都是轻的，要知道陈大强一伙人之前可是把人打住院过的。

所以当得知段云居然将陈大强撤换掉过，会场很多人都吃了一惊，大部分人内心都是带着几分幸灾乐祸的。

接下来，段云有宣布了他的人事安排，将许大军安排为厂长助理，许二虎则被安排进入了人事科当副科长。

会场顿时一片哗然。

段云安排自己徒弟当厂长助理这个没人能说出个啥来，毕竟助理这种职务职称不高，就是个跑腿的而已，但人事科副科长这个职务，则是有职称的，让一个不知道从哪里冒出来刚入厂的职工直接当副科长，这显然有些不合理。

“段经理，你这个人事安排不合理吧，让一个刚入厂的临时工担任人事科的副科长，这不符合咱们厂的人事规定……”段云刚宣布要人命许二虎当人事科长，书记姜建华就直接提出了反对，只听他接着提醒段云道：“身为经理，你有提名的权利，但厂里任何干部的提拔任用，都需要经过职代会的投票通过。”

“好吧。”段云闻言顿时恍然，随即说道：“那就先让徐二虎当我的副助理吧。”