三千八百六十二章 为辉煌未来而奋斗（2/5）

“同时，在项目分配上，我们会充分考虑新员工的能力和经验。

一开始，不会给你们安排过于复杂艰巨的任务，而是从一些基础且能够快速上手的工作入手，让你们在实践中逐步积累经验，增强自信。

随着你们能力的提升，再循序渐进地参与到更具挑战性的项目当中。”

“而且，公司内部设有专门的新员工交流平台。

在这里，你们可以畅所欲言，分享工作中的心得、遇到的问题，大家相互交流、相互帮助。

我们还会定期组织新员工座谈会，管理层会亲自参与，倾听你们的想法和诉求，及时解决你们在工作中遇到的困难。”

讲到这里，吴浩顿了一下，然后看着台下的同学们笑着说道：“在这儿，我就不得不给大家介绍我们公司的大管家，这就是人工智能系统可可，大家有什么事情都可以向它进行反应，也可以找它寻求帮助。

这样的好处就是你们的意见和建议或者心声，都能够被公司管理层第一时间看到，如此一来，既方便沟通，也方便管理。

不再会出现传统公司中的所谓欺上瞒下，作威作福，怀才不遇等情况出现。