三千八百七十二章 成绩就是最好的回应（3/5）

另外，说到这，吴浩看着林建良加重语气说道：“在人才引进方面，拓宽招聘渠道，除了传统的招聘平台，还可以利用行业论坛、专业社交平台等挖掘潜在人才。

对于优秀的人才，要提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展空间。”

林建良点头表示明白：“请吴总放心，我们一定加大工作力度。不断努力学习，紧跟发展步伐。为公司建设和管理一直稳定和谐积极向上的员工队伍。

另外，下来，我一定多高一些丰富多样的活动，营造积极向上的企业文化氛围。

对于人才引进方面，我们继续加强，持续为公司引入更多更好的优秀人才。”

听到林建良的发言，吴浩点了点头然后强调道：“还要注意一下，在与高校和科研机构的合作，要进一步深化。定期组织学术交流活动，促进双方科研人员的思想碰撞。对于联合研发项目，要明确双方的责任和权益，确保合作顺利进行。

同时，积极参与行业标准的制定，提升浩宇航天在行业内的话语权。”

“在企业文化建设方面，举办企业文化节的计划要尽快落实。

通过丰富多彩的活动，如技术创新大赛、员工才艺展示等，激发员工的创新活力和团队合作精神。