第七百四十一章 辟谣（3/5）

这期间，人力资源部门会认真观察每个人，并给出一个相应的分数。

每个人基础分是一百分，人力资源部门会根据每个人的表现给出负五至负十这样不等的分数。

当然了，如果严重违法公司和实习期间规定的话，人力资源将会扣除五十至一百这样的分数。

实习期间，一旦分数清零的话，则就意味着你的实习生涯将提取结束，也意味着你将和我公司无缘。

实习期满后，所有分数够六十分的同学，就可以正式转入使用期。待试用期结束后，就能够和公司签署正式的劳务合同，成为公司的正式员工。”

介绍完这些，吴浩这才长舒了一口气换上笑容道：“有好多同学或者说新入职者都会很担心，认为我们考核的很严格，生怕自己犯错，每次都小心翼翼。

实际上不是这样的，我们其实允许大家犯错，不犯错的，小心翼翼的我们反而还不喜欢。

我们比较喜欢那种活跃的，表现积极，胆大心细，热情，阳光的年轻人。”

“谢谢学长，我相信经过您这样一番介绍，同学们对于你们公司的的招聘流程有了一个比较详细的了解，也会增加大家对于归公司的兴趣。”美女主持人谢道。