四千一百四十八章 凝聚军心（2/5）

按理来说，这些事情本可以交给下面专人来进行负责，或者交给余成武杨小云他们浩宇航天负责人来进行处理，他只要出面一下就可以了，可是，他还是想出面来亲自安抚大家。

虽然这其中遭到了很多白眼，辱骂，埋怨，但吴浩始终坚持用心去安抚每一个人。

毕竟在这件事情上面，是公司对不起他们。

吴浩并非不知晓，按流程将安抚事务交给下属处理，既能规避直面家属情绪的煎熬，也能维持管理者的威严。

但他偏偏选择了最耗心力的方式，亲自听家属哭诉、陪老人回忆、向孩子承诺。

这并非单纯的愧疚驱使，而是他在爆炸事故后的第一时间就清晰认知到：二十一条生命的逝去，炸碎的不仅是测试场的钢筋水泥，更是整个研发团队乃至公司员工们的信任基石与精神支柱。

不管是在航天领域，还是在其它方面，技术风险与生命代价始终是悬在头顶的双刃剑。若公司对遇难者家属的安置流于形式，传递出的信号只会是“员工是可替代的耗材”，届时无需对压，内部士气便会自行崩塌。

吴浩深谙“千金买马骨”的古训：此刻他掏出的每一分补偿金、说出的每一句承诺，都是在向全公司乃至整个行业传递信号，浩宇航天愿意为“人”付出代价。

他要让活着的人看到：当风险来临时，公司不会将他们视为数据报表上的数字；当牺牲发生后，家属不会成为被遗忘的角落。