三千八百九十五章 生动的职前教育（4/5）

通过亲眼目睹这一过程，新员工们可能会从中获得启发，进而在自己的研究领域中找到新的突破点。

另外，这也是传递企业文化和价值观的一种方式。

不管是浩宇科技还是浩宇航天一直秉承“务实求索，创新发展”的企业精神。

通过组织新员工观看发射任务，公司不仅展示了自身的科技实力，也传递了这种勇于探索、不断创新的企业文化。

这种文化的传递对于新员工的成长至关重要，能够帮助他们在未来的工作中始终保持积极进取的态度，勇于面对挑战，追求卓越。

当然了，不管是吴浩还是余成武，都想通过这样一次生动的技术学习机会，让这些人走进和了解火箭发射和航天项目到底是什么样的。

火箭发射涉及到众多复杂的技术环节，从燃料的调配、发动机的点火控制，到飞行轨道的精确计算和监控，每一个步骤都蕴含着顶尖的科学技术。

这些新招聘的技术人员，无论是物理、计算机、化学还是微电子半导体等专业方向，都能从这次发射中找到与自己专业相关联的知识应用点。