第61章 最稳定的架构（1/5）

蔡志远稍微顿了顿，继续说道：

“我们这个社区，也是同样的道理。

“最糟糕的情况，就是整个社区分裂成6:6，形成两个组织度都很高的小团体。

“那样的话，我们等死就行了，社区会永无宁日。

“你想想，今天A团体去策反了B团体一个人，凑够7票通过了一个议案；明天A团体又有人不高兴叛变去了B团体，再次凑够7票推翻了之前的议案。

“那这种内斗就没完没了。”

付晨想了想：“那样的话，只要建立一个稳固的7人团体不就行了吗？”

蔡志远摇头：“不行，因为那是一个倒金字塔结构，会塌的！

“七个人压迫五个人，这种多数人暴政在短期内或许可以维持，但你要知道，这七个人也不可能是铁板一块，内部同样也会有分歧的。

“就比如说一家公司一共一千人，管理层700个人，干活的300个人，你不觉得这是胡闹吗？

“这种公司即便存在，肯定也是臃肿低效、毫无竞争力的。

“实际上的稳定结构应该是一个正金字塔：

“一家公司里只能有一个负责拍板的人，他直接管理几个高管，这些高管又分别对应着几十名中层，再通过这些中层去控制底层的员工。

“当然，我只是打个比方，这个比例并不准确，但道理是这样的。