第一百零一章 笼络人心（2/5）

并且明令禁止，用人单位不得招聘16周岁以下的童工。

威廉毕竟是这场大变革的亲身经历者，德赫巴斯公爵领发展到现在的卡林西亚，威廉几乎经历了一切。

要知道最初华夏到来之后，引入了“工业”这个概念，一批又一批的低端工厂被建立了起来，一个又一个的手工业作坊被富豪和贵族合并成了工场，最后再转为了工厂。

在最初的工业化阶段，整个卡林西亚境内的工人除了华夏人的工场外，几乎都被当地的富豪和贵族们给榨干了。

巴不得每天24小时工作，从周一到周日，施行007制。

不过这样并不能提高卡林西亚工人的积极性，很快，在华夏商人高额的薪水和高福利的诱惑下，这些本地老板们的工人纷纷跑到了华夏工厂上工。

这就让卡林西亚境内的商人们不得不转变自己的策略，在一批破产潮后，卡林西亚的老板们纷纷推出了10小时工作制，以及每周单休的制度。

虽然和华夏人的单位比起来，本地老板的单位福利制度和薪水都不占不到优势。

但是卡林西亚的发展速度实在是太快了，医疗系统的建立和逐渐完善，使得卡林西亚本地人口开始大量的增加。

除此之王，稳定繁荣的卡林西亚，也吸引着整个潘达帝国的移民和商人的投资。

大量的人口涌入到卡林西亚境内，不仅充实了卡林西亚的人口，还增大了卡林西亚的市场。

因此原本卡林西亚的农人，自然选择进入工厂。

哪怕是本地人的工场，那拿到的薪水，也远远高于农业产出获得的回报。

这也是为什么，即便卡林西亚老板们压榨得这么狠，还是有许多工人和外地移民进入卡林西亚，选择这里。

不过华夏人的工场依然如同雨后春笋一般的生长，不停的将那些做低端工艺的工人给吸引进去。