第16章 三个选择（2/5）

看到王弘毅和孙龙一起过来，众人站起来纷纷招呼：“王老板……”

王弘毅笑着点头，招呼大家随意站着或者坐着，然后便宣布一共拿出8万块钱发给大家。

现场顿时响起一阵欢呼，大家想不到王弘毅这么大方。

随后王弘毅宣布具体金额由孙龙来分配，但是每个人不少于1500块钱。

这个决定，使得大家看向孙龙的目光，又不一样了。

孙龙之前已经想好了对策，他先是说了几句客套话，说王老板见兄弟们这几天辛苦，特意增加了奖金，但是并不是平均分配，要根据每个组每个人的贡献程度决定分多少。

王弘毅坐在一旁的椅子上休息，听孙龙分配奖金，越发觉得这家伙底子不错，管理一二十个人还是没有问题的。

孙龙和几个组长讨论了一番，然后便给出了具体的分配办法，他将奖金分到每个小组，然后由组长再分配给另外的人。

这一方面是给了组长一定权力，另外一方面也是将问题和矛盾交给他们了。

“我感觉，分钱比挣钱还难！”好不容易把钱分出去了，孙龙走到王弘毅身边坐下来，一脸苦笑。

王弘毅说：“这就是管理者经常会遇到的问题，收入怎么分配才能更好地体现公平，让更多的人得到激励……”

孙龙想了想说：“王老板，我没什么文化，想不到那么多，不过我觉得既然大家一起干事，挣了钱，怎么分？怎么让大家心服口服，以后有事还肯跟着你干，这是最难的！”

王弘毅对他刮目相看，这家伙虽然看起来一副愣头青的样子，但是确实有当带头大哥的气质啊。