第6章 星光娱乐等级制度（2/5）

反而在演艺圈，星光没什么话语权，那是另外两个巨头的天下。

言书意循着记忆中的路线，来到F级练习生所在的楼层区域。

星光娱乐有一套完善的培养体系，公司内的练习生不论练习时长，均以个人实际能力评定等级。

练习生签约后，每隔一段时间，都要进行一次考核。

新入司的练习生，第一次考核为签约后的一个月，之后每隔三个月进行一次考核。

星光所有练习生的等级，都是根据考核结果来评定的。

等级越高，享受的公司待遇越好，新人签约可以走后门，一旦成为星光的练习生后，没有任何人可以拥有特权。

如此森严的等级制度，使每一个从星光出道的练习生，都拥有极强的业务能力。

也只有等级为A的练习生，才能排期参加星光内部的出道考核，一旦通过考核将由公司安排出道。

如言书意这样刚签约，还没经过初次考核的练习生，在星光内部的等级，统一默认为最低的F级。

这样的练习生群体，在星光娱乐占比最重。

A市江畔，印有星光LOGO的大楼屹立在这个繁华的商区，从50层往下全是练习生的活动场所。

除去1楼的接待大厅不算，2至30层为练习生训练区，31至50层为练习生生活区。