第34章 小明生病了（1/5）

新的工作制度很快得到了员工们的积极响应。

小王现在可以在工作日带着孩子上班，然后在休息时间陪伴他。其他员工也有了更多时间与家人相处。

然而，新的工作制度也带来了新的挑战。有些员工因为家庭原因，无法在规定的时间内完成工作任务。面对这一情况，查美美和雅雅再次找到了“李老板”。

“李老板”建议：“我们可以设立一个互助小组，让员工在需要时互相帮助。这样既可以解决工作中的问题，又可以增强团队合作。”

在“李老板”的建议下，团队成立了一个互助小组。员工们可以在工作或家庭生活中遇到困难时互相帮助。

这个小组迅速成为了团队中不可或缺的一部分，大家相互支持，共同面对挑战。

随着时间的推移，团队的工作效率不仅没有因为新的工作制度而降低，反而得到了进一步提升。

员工们更加投入工作，因为他们知道，公司关心他们的家庭生活，提供了足够的支持。

团队的精神面貌也发生了巨大变化。大家更加团结，相互鼓励，共同面对未来的挑战。他们相信，只要他们坚持下去，他们一定能够实现他们的梦想。