第70章 良性竞争（2/5）

李辰微微点头，眼中充满了鼓励：“这个思路很有创意，但一定要经过严谨的实验和论证。”

经过无数个日夜的努力，医疗团队终于在治疗一种顽固的皮肤病上取得了显着的成果。他们采用了一种独特的中药配方，结合针灸和艾灸疗法，成功地让众多患者摆脱了病痛的折磨。

这个消息迅速传开，服务站的门诊量急剧增加，来自全国各地的患者慕名而来。然而，新的挑战也随之而来。

随着患者数量的增多，服务站的医护人员面临着巨大的工作压力。为了满足需求，服务站决定加大人才培养和引进的力度。

一方面，他们与国内知名的医学院校建立了紧密的合作关系，设立了实习基地和奖学金，吸引优秀的医学生毕业后加入服务站。另一方面，通过高薪和良好的发展前景，从国内外聘请了一批经验丰富、医术精湛的中医专家。

“欢迎各位加入我们的团队，希望我们共同努力，为中医事业贡献力量。”在新员工入职仪式上，李辰充满激情地说道。

新的人才为服务站带来了新的活力和思路。他们带来了先进的医疗技术和管理经验，与服务站原有的团队相互融合、相互学习。

为了给患者提供更好的就医体验，服务站还对硬件设施进行了大规模的升级改造。宽敞明亮的候诊大厅、温馨舒适的病房、先进的医疗设备一应俱全。