第140章 传承的抉择（2/5）

会议结束后，柳倾颜和李逸尘回到了办公室。他们相对而坐，却都没有说话，办公室里一片寂静，只有窗外偶尔传来的车鸣声打破着沉默。

这么多优秀的人才……良久，柳倾颜打破了沉默，语气中带着一丝疲惫，选择谁，真的好难……

是啊……李逸尘揉了揉眉心，每个人都有自己的优势，也都有需要改进的地方……

这时，办公室的门被轻轻敲响，秘书走了进来，柳总，李总，企业导师和教育专家到了。

柳倾颜和李逸尘对视一眼，仿佛抓住了救命稻草，异口同声道：请他们进来……###一吻定情：冷少的傲娇妻

####第一百四十章传承的抉择（续）

企业导师是一位经验丰富的企业管理专家，他带来了专业的测评体系，从领导力、决策力、执行力等多个维度对候选人进行了全面评估。教育专家则从家族传承的角度，分析了每位候选人的性格特点、价值观以及与家族企业文化的契合度。

柳总，李总，根据我们的评估，柳堂哥拥有丰富的管理经验和成熟稳重的性格，是稳扎稳打的领导者；而李堂弟则更具创新精神和开拓意识，适合带领企业进行变革和突破。企业导师将评估报告递给他们，当然，最终的选择还是要根据企业未来的发展方向和战略目标来决定。

传承不仅仅是企业的延续，更是精神和文化的延续。教育专家补充道，选择一位能够理解家族使命，并将其发扬光大的接班人，至关重要。