第682章 新官上任三把火（2/5）

大公司的上下级之间基本就是公事公办，没有人情味可言，所以杜悦琳乍遇到陈锦年这种沟通方式，还有些不太适应。

等杜悦琳惴惴不安的坐下后，陈锦年随即展开闲聊，围绕着部门的日常工作，想到什么聊什么。

陈锦年在专业性上确实一般，对人力如何扣绩效也却确实不感兴趣，不过丝毫不影响他掌握聊天节奏，没用多上时间，他就把杜悦琳家庭背景和在公司里的人际关系掏的干干净净，几乎是对他单项透明。

“你们竟然还要去广美招聘，我以为你们只去理工类大学招聘程序员和工程师。”

“我们要招聘的岗位很多，从副总级别的到文员和客服岗都有需求，每个月还有招聘指标，如果当月招聘的入职人数低于上月底下发的指标，我们还要扣绩效的。”

在经过一通友好的沟通后，杜悦琳放下的起初的戒备，开始向着陈锦年大吐苦水。

“瞧你的样子，扣了不少钱吧。”

“不算特别多，不过我这种职能岗的工资本来也不高，月月被扣钱确实有些肉疼。”

“月月被扣扣钱，指标订的这么高吗。”陈锦年帮忙从饮水机里接了杯水递过去。

“谢谢。”杜悦琳小声道谢，“我们下半年的指标确实很高，刚开始的时候有秋招，多跑几所大学还能完成，但是等进入到9月份，就是银行、电力等事业单位的重点招聘时间了，再加上互联网公司已经从7月招了好几茬，符合要求的学生早就被打包带走了，我们去也招不到几个。”

“10月份我就没完成，这个月的差距就更大了，再算上迟到扣的全勤奖和剁手欠下的花呗，我下个月只能吃土了。”