第47章 人才培养与基层治理的革新（1/5）

清平镇的发展进入了一个新的阶段，马伟杰和林浩在推动经济建设的同时，也将目光投向了人才培养和基层治理的革新。

为了挖掘和培养有潜力的属下，马伟杰和林浩决定在镇政府内部开展一次青年干部选拔活动。消息一出，众多年轻干部跃跃欲试。

负责组织这次选拔的是镇政府办公室的小李。他是一个工作认真负责，但性格稍显内向的年轻人。

“马书记、林镇长，这次选拔的方案已经初步拟定好了，请您二位过目。”小李将方案递到他们面前。

马伟杰仔细翻阅着方案，不时提出一些修改意见：“小李，这个考核环节还可以再增加一些实际案例的分析，这样更能考察出干部的解决问题能力。”

林浩也补充道：“还有，面试环节要多邀请一些基层代表参与，听听他们的意见。”