第12章 关胜练兵（3/5）

然而，现实情况却是卢云因恐惧而变得畏缩不前，这对整个团队产生了负面影响。他无法充分发挥自己的能力，导致决策犹豫不决，错失战机。这种情况下，即使有再强的副手，也难以弥补主帅的不足。

话说关胜通过上次卢云失败的教训，首先是打乱了整个部队的区间，以小旗为单位互相穿插，不能出现金陵来的都在金陵，开封来的都在开封。其二便是要确立明晰的责任制度。小旗需要负责哪些事务，总旗又需承担何种职责，百户和千户各自应当履行哪些责任，都必须一一明确规定。任何人都不可以以“不知道”作为借口逃避责任或推卸任务。这样做的目的是确保每个人都清楚自己的工作职责和范围，从而提高工作效率和质量。同时，明确的责任制度也有助于避免因职责不清而导致的纠纷和矛盾，保证军队内部的和谐与稳定。通过这种方式，可以建立起一套有效的管理体系，促进军队的发展和壮大。其三，便是那军令如山！当关胜下达了命令之后，这道命令就如同钢铁般的意志一般，从他手中传递到了副将那里。副将接到命令后，又迅速将其传达给指挥使。就这样，命令一层一层地向下传递，犹如一道不可阻挡的洪流。无论前方等待着他们的是什么，哪怕是要跳入滚烫的火山口，他们也必须毫不犹豫地执行命令。这种绝对的服从和执行力，使得军队如同一台精密的机器，能够在战斗中迅速做出反应并取得胜利。最后就是操练，关胜带队日日在大名府外操练。

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然后呢，然后就是梁山的奸细在远处日日查看关胜练兵的进度，好让梁上兄弟们有做准备，从对情报工作的重视来看，关胜好像是赢不了。