第620章（1/5）

公司在陆逸尘和顾瑶的努力下，逐渐在市场中站稳了脚跟，然而新的危机却又悄然而至。

随着公司规模的不断扩大，人才短缺的问题愈发严重。关键岗位的人员流失，新招聘的员工又无法迅速适应工作，导致公司的运营效率大幅下降。

“这样下去可不行，我们必须尽快制定一套完善的人才培养和激励机制，留住现有人才，吸引更多优秀的人才加入。” 陆逸尘看着公司的人事报告，忧心忡忡地说道。

顾瑶点头表示同意：“我马上组织人力资源部门开会讨论，制定相关方案。但这需要时间，短期内我们还得想办法解决眼前的问题。”

他们决定亲自与一些关键岗位的员工进行沟通，了解他们的需求和想法，同时给予更多的职业发展机会和薪酬福利。然而，这只是权宜之计，根本问题仍未解决。

与此同时，公司的一款重要产品被竞争对手指控侵犯专利，面临着法律诉讼的风险。

“这简直是无中生有，我们的产品都是自主研发的。” 陆逸尘愤怒地说道。

顾瑶冷静地分析道：“不管怎样，我们必须积极应对这场诉讼，准备好充分的证据来证明我们的清白。”

他们迅速组建了法务团队，收集相关资料，准备应对这场艰难的法律纠纷。