第75章 胡太后（八）一生作为（2/5）

在胡太后的治理下，北魏后期女侍中位高权重的现象逐渐凸显。例如，一些女官在朝政决策中发挥了重要作用，她们的意见和建议得到了重视和采纳。这种变化不仅改变了宫廷内部的权力结构，也在一定程度上影响了社会对于女性能力和价值的认知。

在保护女性权益方面，胡太后更是毫不手软。汝南王元悦杖打王妃这一事件发生后，胡太后果断下令禁止此类恶劣行径。她毫不犹豫地将元悦罢官，以示惩戒。不仅如此，胡太后还向天下昭告，令所有亲王以及三蕃，如果正妃疾患在百日以上，必须上奏朝廷。

这一规定旨在加强对女性健康和权益的关注和保护。同时，她还严正声明，如若发现有杖击鞭打妃妾的，立即剥削封地职位。这种严厉的措施，无疑对那些轻视和侵犯女性权益的人起到了强大的威慑作用。

作为一个最高权力者，不管是女性还是男性，要保证自己的施政理念能够顺利施行，选人用人是非常关键的。可以说，在执政初期，胡太后在这个方面做得还是非常的到位的。

胡太后深知，官员的素质与能力，对于国家的稳定和发展具有决定性的作用，因而果断派遣大使巡行四方。黜退那些昏庸愚昧、贪污腐败、无所作为的官员。

在地方上设置的上计吏，更是整顿吏治体系中的关键一环。在胡太后临朝时期，上计制度持续有效地发挥着考课地方官员的重要作用。通过这一制度，朝廷能够清晰地了解各地的治理成效，及时发现问题并加以解决。不仅如此，这一制度还对后世产生了深远的影响。尤其是在隋唐时期，朝集使制度在很大程度上借鉴了北魏的上计制度。

在选官制度上，胡太后当政的时候，搞出了个叫停年格的选官制度。停年格选官只看当官的年头，不管门第好不好、品德行不行，而且也没能管住北魏官场的腐败情况。

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值得注意的是，北魏沿袭了曹魏所创立的九品中正的选官制度。然而，这一制度在实施过程中逐渐暴露出诸多弊端。九品中正制过于看重门第出身，使得一些真正有才华、有抱负的贫寒之士难以获得晋升的机会。在这样的背景下，胡太后开始对秀才、孝廉，进行一定的面试形式考试，实行的对策、策问措施，就显得尤为关键。

当然，对于冗官冗员的现象，胡太后也进行了淘汰处理。她毅然决定大规模淘汰郎官，以整顿官僚队伍，提升朝廷的执政水平。