第936章 开始论功行赏！（1/5）

各衙门、各官员在非朝会日，可以依据既定的法律、政策和自身职权，独立处理事务。这既是效率的提升，也是对专业分工的尊重，是现代官僚制度的雏形。

其二，是体恤臣工，保障其休息与处理私人事务的时间。 连续的每日朝会，尤其是在凌晨时分便要起床准备，对官员的身心是极大的消耗。高要规定的五日一朝，实际上是为官员们提供了制度化的“休沐”时间。

这能让官员得以从繁重的朝政中暂时抽身，处理家事、休养身体、读书思考，从而以更饱满的精神状态投入到工作中。一个精力充沛、生活稳定的官僚集团，其行政效率与忠诚度自然会更高。

其三，是“广开言路”的配套措施。 高要鼓励臣子在有不同意见时随时可以说明，这并非一句空话。减少了固定朝会的压力，官员们反而有更充裕的时间去调研、思考和完善自己的奏议。他们可以在非朝会日，通过规范的奏疏渠道，或者请求单独召见的方式，从容不迫地陈述己见。这种环境，比在每日朝会的紧张气氛中仓促发言，更有利于产生真知灼见。

当百官还在座椅上，一边记录一边消化着高要关于内阁、六部、三司的新制度构想时，高要已然进入了这次朝会的核心环节——宣布内阁人选。此前虽有零星的册封，但那更多是迁都过程中的权宜之计和过渡安排。此刻，才是真正奠定新朝权力格局的历史性时刻。