第110章 科室之间，同样存在巨大的鄙视链！（1/5）

“已经做完手术，术后观察期内病人也没任何不良反应，当然得送回病区了！”

护士杨钰瞅了一眼普外科的这位医生，没好气的回了一嘴后，马上投入到更紧张的工作中。

“38、39......42床的患者，赶快解决个人问题，马上准备进手术室。”

“陆续出来的手术患者，管床护士协助病人家属，做好后期护理工作......”

整个急诊科的护士，全都按照提前分配好的流程，井然有序的投入到自己所负责的工序之中。

4个小时内，要完成22台胆囊手术，手术室外配合的医护人员，也必须全力以赴，才能里外协作，更快、更高效的达成既定目标......

至于偷奸耍滑和有怨言，那根本就不存在！

一天完成以往至少半个月的手术任务，奖金绩效的提高，这不是妥妥的事情吗。

如果每天都能进行如此强度的手术任务，那急诊科所有的医护，做梦都能笑醒。

脱了这身医护服，他们都是各自孩子的父亲母亲，赡养老人照顾小孩，哪怕是年轻人，也得趁着年轻多赚一点娶媳妇的彩礼。

没有一个人不愿意，自己的收入呈爆炸性增长......

这还只是一个方面，哪怕在整个中心医院，同样的医护人员，科室和科室之间，也存在着巨大的鄙视链。

收入最低，还最苦逼的急诊科医护，一直处于整个医院鄙视链的最底端。

但从今天开始，这样的现状，恐怕将会发生根本性的改变。

如此手术量继续下去，等到月底发工资的时候。

哪怕优越感最强的胸外医护，看到急诊科医护的工资条之后，都得想方设法将自己调到急诊科。