第16章 分批前来的不速之客（中）（1/5）

【1979学年，全校只有教授37人，副教授37人，正、副教授合计仅占教师总数的不到二十分之一，成为交大教师队伍历史上的低谷，且整个师资队伍年龄结构老化，教师队伍呈现青黄不接的现象。据1979年调查，教师平均年龄约为69岁，副教授平均年龄约为59岁，讲师平均年龄为48岁，助教平均年龄为35岁；45岁以上的教师共有576人，占教师总数的63%，而30岁以上的只有140人。

在落实了知识分子政策、恢复了职称评定之后，破格提升了一批年轻有为、业务拔尖的教师，并从国内外引进了许多业务骨干，师资队伍结构严重老化的状况才逐步得以改变。80年的我就在其中——我有幸在大二的第一学期成为一名讲师，授课范围是，并在第二学期破格提升至副教授。

我很清楚学校是怕我“你给路”才这么做的，因此我弄得很多老同志十分不满，但他们看到我一个人的成果可以碾压所有反对者，而且是在非传统领域的绝对碾压之后，他们选择了沉默。

但在我刚刚进入大一下学期，亦即还未担任任何教职的时候，学校的正教授也就五十来人，副教授七十多人，占教师总数的十二分之一左右，这就是这个位面的魔都交大，一所被掏空的名牌大学。

有人说今年的魔都交大是一所垂而不死，腐而不朽的大学。我觉得对这样一所能和六机部有密切联系的大学来说，这种说法过于苛刻了。

因为在这一年，不止魔都交大如此，水木大学、帝都大学、华科大等少数几所高校之外的绝大多数一流高校也都是如此，魔都交大不幸未能免俗。

——夏希羽的年末总结，于1980.12】