赋能应该根据具体情况进行区分和定制（1/5）

1、为什么不能随便乱给人赋能，赋能要分三六九等？

赋能是一个很有意义的行为，但确实需要谨慎对待，不能随便乱给。这是因为每个人的能力和需求是不同的，赋能应该根据具体情况进行区分和定制。

将赋能分三六九等可以理解为根据不同的人或情况，给予适当、个性化的支持和激励。这样做的原因有几个：

1. 匹配能力和需求：不同的人具有不同的技能、知识和潜力。给予与他们能力相符合的赋能，可以更好地发挥他们的优势，避免过度或不足的挑战。

2. 个性化发展：每个人的发展路径和目标也各不相同。分等级的赋能可以满足个人的特定需求，有助于他们朝着自己的目标前进。

3. 资源合理分配：资源通常是有限的，通过分级，可以将有限的资源分配给最需要和最有潜力的人，以实现最大化的效果。

这样的分级可以确保赋能的效果最大化，并使每个人都能得到最适合他们的支持与机会。

2、如何更好地评估和识别每个人的能力和需求？