第64章 数量理念、船海战术（2/5）

本着反正他又不领老子的工资，免费的不用白不用的心理，钦定沐耀来接瓦哈卜的班。

新三脚猫二副沐耀，看着身前乌泱泱的整齐人群，身后阴影遮蔽整个泊区的舰船，他小声问：“杰夫里先生，我没有开过船，也没任何船只相关证件，这么做会不会不太好？”

杰夫里斜眼：“首先，舰队里要称职务，少他妈先生先生的叫，其次，老带新新带萌是公司的传统，都是这么过来的，出不了大事儿。”

沐耀战战兢兢道：“那要是出事呢？”

杰夫里乐得露出黄牙，两手一摊：“那就死呗，还能咋地，放心，有这么多人陪你死，路上不孤单的。”

看着眼前被吓坏了的小子，杰夫里的笑容越发真诚。

事实上，寰宇联合公司的扩张过于激进，以至于一直有石英社的社员劝李斌慎重考虑。

300人的数量，其中200人只有空间站作业经验，全无航行经历，剩余100人是买的终身合同的成熟船员，当做基层骨干招的。

但李斌有自己的考量，他和这些所谓的精英尿不到一个壶里。