第1063章 虚情假意（2/5）

郑龙大人微微一笑，宽容地说道：“赵康，你能够认识到自己的错误，并向大家道歉，这已经足够了。人非圣贤，孰能无过。只要你能从错误中吸取教训，改过自新，我们还是可以继续合作的。”

赵康听到郑龙大人的宽容和谅解，表现的更加感激不已。他发誓要重新做人

从此以后，赵康要改正自己的错误，积极参与团队合作，为共同的目标努力奋斗。他不再以个人利益为重，而是将团队的利益放在首位。他用实际行动证明了自己的改变。

郑龙大人也对赵康的话感到欣慰。他知道，每个人都有犯错的时候，关键在于是否能够认识到错误并勇于改正。赵康的成长和改变，让他看到了希望和潜力。最主要的是赵康的配合，让他刚才卖力的表演也达到了效果。

这样看来，赵康是最能够配合自己的人。如果不是刚才赵康出手挟持自己，两人之间有了巨大的矛盾，郑龙也不允许这样的事情再次发生。因此，赵康成为了必须处理的对象，这让郑龙感到十分遗憾。

郑龙深知赵康的能力和价值，他们曾经是亲密的合作伙伴，共同经历了许多困难和挑战。然而，这次的事件让郑龙对赵康产生了疑虑和不满。他开始思考如何处理这个棘手的局面。

首先，郑龙决定与赵康进行一次坦诚的对话。他希望能够了解赵康的真实想法和动机，以及为什么他会做出这样的行为。郑龙相信，通过沟通和理解，或许可以找到解决问题的办法，避免进一步的矛盾和冲突。

在对话中，郑龙表达了自己的担忧和不满，同时也倾听了赵康的解释和观点。赵康承认自己的错误，并表示愿意为此付出代价。他解释说，当时的情况让他感到无法选择，才会采取这样的行动。他保证以后不会再有类似的行为，并愿意接受任何惩罚或处罚。

郑龙虽然对赵康的解释有所保留，但他也意识到，赵康是一个有潜力和能力的人，如果能够正确引导和培养，或许可以重新建立起信任和合作关系。因此，他决定给赵康一个改过自新的机会。

为了确保赵康不再犯错，郑龙提出了一些要求和条件。首先，赵康需要接受相关的培训和指导，提升自己的专业素养和道德观念。其次，赵康需要接受一段时间的监督和考核，以确保他的行为符合团队的价值观和规范。最后，赵康需要主动承担起责任，为之前的错误行为负责，并向其他团队成员道歉。

赵康接受了郑龙的要求，并表示会努力改正自己的错误。他明白这次的处理是为了整个团队的利益，也是对他的一次考验。他决心通过自己的努力和表现，重新赢得郑龙和团队成员的信任。