第237章 腾飞要哭了（2/5）

这不是杨不凡在邀买人心，而是他也上过夜班，真正知道夜班有多苦有多累。

或者，这就是杨不凡在成为老板之后还剩下的同理之心吧。

想到这里，杨不凡头一次墨迹起来，再次叮嘱李哲：“记住，夜班排班一定要科学，还有一定有员工会因为夜班补助抢着上夜班，注意要坚持原则！这也是对员工负责，更是对兴邦负责！”

李哲愣了愣，因为他听说夜班补助后，第一想法就是兴奋。

他在一线做班长好多年，知道普通员工的不容易，为了生活，如果夜班挣钱多，一定有人千方百计的想要串班，这是肯定的。

但这也确实解决了员工不爱上夜班和夜班不积极的态度，从工厂管理角度这绝对是一招好棋。

原本李哲以为这是杨不凡思考出来的管理方式，却没有想到，促使杨总定下这种规定的原因，竟然不是考虑工厂的运营，而是一个工厂人的情怀和一个老板的底线。

这一刻。

李哲心里感觉特别的温暖。

杨不凡是他看着成长起来的，他知道现在的杨不凡已经不是之前的小杨了，人要懂得分清形式，更要懂得上下尊卑。

所以从杨不凡成为老板之后，李哲再也没有叫过“不凡”这个名字，都是以杨总代称。

看上去很正式，但李哲总觉得两个人之前的感情也因为这个称呼好像黯淡了不少。