第1451章 针对效果(1/5)
一众公司管理看着员工群中,一众员工发送的消息,,心中不禁感慨。
这就是明日集团员工的凝聚力吗。
这些员工竟然愿意不要薪资,也要让明日集团先度过难关。
而且这样的员工不在少数。
也是如果少拿几个月的薪资,就能保证明日集团度过难关,那以后就能一直享受这样的福利待遇了。
可是如果明日集团倒了,可就找不到这样好的福利待遇了。
不过明日集团遇到这些宁愿不要薪资也不想明日集团倒的员工,怎么可能轻易倒了。
多谢大家对明日集团的信任,不过目前明日集团的状态还用不到大家这样做。
不过后续,如果真的有一天需要大家帮助的时候,希望大家还能保持这个想法。
而我作为管理,会第一个带头表率的。
管理编辑了一条消息发送了出去,作为管理他肯定要起到表率作用,而且他也更希望大家能够帮助明日集团。
毕竟他作为管理,福利待遇可是比普通员工要好的。
如果明日集团倒了,他更没有办法找到明日集团这样待遇的工作了。
很快群里的众多员工纷纷发言。
张主管你放心好了,明日集团需要帮助的时候,我会第一时间站出来的。
我也是,只要明日集团需要我们,我们义不容辞。
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