第1451章 针对效果（1/5）

一众公司管理看着员工群中，一众员工发送的消息，，心中不禁感慨。

这就是明日集团员工的凝聚力吗。

这些员工竟然愿意不要薪资，也要让明日集团先度过难关。

而且这样的员工不在少数。

也是如果少拿几个月的薪资，就能保证明日集团度过难关，那以后就能一直享受这样的福利待遇了。

可是如果明日集团倒了，可就找不到这样好的福利待遇了。

不过明日集团遇到这些宁愿不要薪资也不想明日集团倒的员工，怎么可能轻易倒了。

多谢大家对明日集团的信任，不过目前明日集团的状态还用不到大家这样做。

不过后续，如果真的有一天需要大家帮助的时候，希望大家还能保持这个想法。

而我作为管理，会第一个带头表率的。

管理编辑了一条消息发送了出去，作为管理他肯定要起到表率作用，而且他也更希望大家能够帮助明日集团。

毕竟他作为管理，福利待遇可是比普通员工要好的。

如果明日集团倒了，他更没有办法找到明日集团这样待遇的工作了。

很快群里的众多员工纷纷发言。

张主管你放心好了，明日集团需要帮助的时候，我会第一时间站出来的。

我也是，只要明日集团需要我们，我们义不容辞。