第399章 人才还是自己培养好（2/5）

然后按照事情的轻重缓急，分成蓝色、黄色和红色。理论上优先处理红色，然后是黄色，最后是蓝色。其中可能会有把红色放在黄色的情况，毕竟人工分类一般如此。

只是按照这个模式，整个治中从事司的办事效率，的确提升数倍，庞大的文件被迅速过一遍，最后送到刘韬这边。

大概的处理办法已经批注出来，刘韬可以选择赞成，或者简单批阅后发回去重来，甚至可以直接给出他的处理方案。最后，再发回治中从事司，由对应的官吏，进行处理。

其实扣除鸡皮蒜毛的，只需要两个甚至三个掾吏就能自行解决的事情外，能算上蓝色以上的并不多，黄色和红色的更少。

同时本身已经批阅并给出意见，刘韬只需要用后世看小说养成的阅读速度一扫，然后凭借他过目不忘的记忆力，以及高超的智力，就能判断这个办法合不合理。

如果合理，但并非最好，那么他也不会强求。如果的确还有不足的地方，他可能会稍微提点两句。更多的时候，只需要一个‘准’字即可。

“解决了？”不到一个时辰，面前的这堆文件，就已经被他处理完毕。

这并非意味着事情已经结束，只是他这边已经结束。一天工作一两个时辰，剩下的时间都是自由时间……嗯，这才是生活！