484.转变(3/5)
好在之前几个月赚的利润很高,现在亏点他们还能撑得住。
当第六个月到来的时候,又一次百分之三十的上涨,对此,很多人都见怪不怪了。
前五个月的利润,霍不凡拿出一半左右继续收购原材料,保证材料商那里不会有太多囤货。
但这个月开始,很多厂商的货,都改用廉价材料制作而成的了。
就目前来看,销量和之前没什么区别。
由于材料的成本大幅下降,一边还拿着霍家的补贴,让他们的利润空间相当可观。
很多人看到这种情况,也非常的心动,新希望那边一把涨价的消息抛出来,立刻就有更多的人转而去找廉价供应商了。
所以第六个月,新希望的入账少了一半左右。
不过即便如此,六个月的时间,他们也入账差不多十个亿。
十个亿的现金流,让简思思的财务压力几乎完全可以忽略。
而霍不凡和宁雪晴也在这个时候召开了全员大会,宣布凡是还在新希望继续工作的人,人均奖励十万元。换算下来,就是一个月一万六左右。
新希望目前的员工,经过大半年的筛选,淘汰,现在剩下的大概有六七百人。
一个人十万,七百人就是七千万!
如此大手笔,让员工们疯狂高呼新希望三个字。
这大半年里,他们过的实在太憋屈了。
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