484.转变（3/5）

好在之前几个月赚的利润很高，现在亏点他们还能撑得住。

当第六个月到来的时候，又一次百分之三十的上涨，对此，很多人都见怪不怪了。

前五个月的利润，霍不凡拿出一半左右继续收购原材料，保证材料商那里不会有太多囤货。

但这个月开始，很多厂商的货，都改用廉价材料制作而成的了。

就目前来看，销量和之前没什么区别。

由于材料的成本大幅下降，一边还拿着霍家的补贴，让他们的利润空间相当可观。

很多人看到这种情况，也非常的心动，新希望那边一把涨价的消息抛出来，立刻就有更多的人转而去找廉价供应商了。

所以第六个月，新希望的入账少了一半左右。

不过即便如此，六个月的时间，他们也入账差不多十个亿。

十个亿的现金流，让简思思的财务压力几乎完全可以忽略。

而霍不凡和宁雪晴也在这个时候召开了全员大会，宣布凡是还在新希望继续工作的人，人均奖励十万元。换算下来，就是一个月一万六左右。

新希望目前的员工，经过大半年的筛选，淘汰，现在剩下的大概有六七百人。

一个人十万，七百人就是七千万！

如此大手笔，让员工们疯狂高呼新希望三个字。

这大半年里，他们过的实在太憋屈了。