第六十七章 课堂的疯狂（3/5）

我急忙摆手道：“我这种人插科打诨还行，说正经的，我就屁都不是了，你还是进去里面的老师吧。”

小悦责怪道:“你不能这样拒绝热爱学习的同学啊，人家都是虚心请教的，可不是刚刚那些安排好为难你的！“

我摇着头说道：“我也不是有心拒绝的，我只是觉得实践出真理，就这么空洞地问我问题，我就是答上来了，很快也会被忘掉的。如果你们在现实中，真的遇到这样那样的问题，我又知道的，我肯定会知无不言言无不尽，但现在这么问的问题，都是假设的，计划比变化都快，都得根据实际情况来应变的，又不是数学题，1+1一定等于2，况且现在1+1是不是一定等于2，都不敢确定呢，哪来的标准答案？”

问问题的人点了点头说道：“受教了！”

我笑了笑。

早上起来，接到小李电话，说董总让我去她办公室，我揉着还没睡醒的眼睛，看了看表7点不到，不耐烦地说道：“这才几点啊？你不用睡觉的吗？昨晚蹦迪蹦的那么晚，你就不累的吗？”

小李似乎还有点亢奋地说：“不累啊！我从来就没有，像现在一样享受着工作，你赶快的，董总说有急事！”

我不满地说：“你怎么培训的？这么不专业，我现在大小是公司的董事会成员，你就这么命令领导的吗？你和你们王老师，也是这么讲话的吗？”

小李沉默了一下，然后开口道：“你和他们不一样，我一直都是这么和你说话的，因为你对自己要求不严，自然就不能对我们要求严，欲律人，先律己，这怪不得我们啊！”

我切了一声说道：“你学的东西，都进狗肚子去了？尊重你的上司，这是在职场的基本要素，我可以这样做，你却不行，因为我们等级不同，董总迟到了，你敢教训她？你可以为她找各种理由，可能是昨天晚上应酬晚了，可能是操劳过度，休息不好，可要是你下属呢，无论什么理由迟到，你只会说一句话，我不要借口，迟到就是迟到。这就是职场里权力的不对等，从而导致的待遇不公平的对待。明白没有？”

小李哦了一声说：“明白了，那你现在马上过来！”

我愤恨地说道：“白说了，我当初就不该对你们那么仁慈，宽容！”

到了董总办公室，董总还不没来，我直接找到小李质问道：“董总人呢？”

小李气定神闲地回答道：“董总还没到啊，她的原话是，在她来到办公室之前，一定要看到你坐在办公室里等她！”