第661章 阳光普照（4/5）

首都的本科毕业生才拿不到两千块的平均工资而已。

此时此刻办公室里这些程序员的收入不低，但基本工资也就三四千，小组核心才能拿到五六千的基本工资。

这一千块钱的红包，抵得上好地段的一个月房租。

而且按照杨磊的惯例，在第一轮的“阳光普照”奖以外，还有功臣奖，也就是主要功臣办公室、个体成员的奖励，这才是大头，动不动就是五六位数的那种。

就在上个月，有个研发小组搞出一个更好用的后台数据统计程序，直接被奖励了五十万整，小组内每个人都拿到了八万多块的现金奖励。

而且公司还帮忙申请了相关专利，专利权更归开发者所有，公司只有免费使用权，还免费帮忙做推广销售，现在已经卖出了三十多套，这个小组缴税之后直接盈利九十多万。

现如今，这个开发小组堪称是公司内最土豪的程序员小组，其他不说，个个都开上了小轿车，再也不用和苦逼同事们一起挤地铁。

虽然首都这交通状况对开车上班族并不友好，但并不妨碍公司上上下下的羡慕嫉妒。

以至于公司目前的研发热情极其高涨。

而且不只是羚羊科技，蚂蚁科技也一样，都在憋着劲儿搞新玩意儿。

所以，这些程序员真的爱死了杨磊这个大方的老板，恨不得天天在家里祈祷杨磊财源广进寿比南山。

跟着这样的老板才有钱途！

不过对于接下来的奖金额度，杨磊却不再说。

他这个当老板的适当宣示自己的存在感没有问题，但不能和管理层抢风头，得给管理层留下一定的操作空间，不然的话，公司同样会出问题，毕竟日常管理公司的还是叶甄、赵晓梅和张海洋这些人。

万事都讲究个度字，做什么事儿，过度都不好。