第四十章 世代的交替（1/5）

回公司，张伟要项目组成员先放下手头工作，开紧急会议，提到他刚刚和江南天光和欣旺的负责人见上了面。

“谈得还不错，对方表示有兴趣了解我们的方案，也肯定我们的实力。”他大致描述了见面的情况，当然受挫的部分略去，这样总结。

阿依古丽和谢瑛子，还有杨洋，从张伟提到谭轩的发布会开始就投入地，眼睛发光地望着张伟，严振强专注地听，陈念脸上则略带着无奈和厌恶，不知道有没有认真听。

“这是个大生意，不会那么快有结论，大家不要急，现在是11月初，我自己划定的时间线是希望在春节前能有一部分项目谈成，可以由我们来承担，就已经很满意了。”张伟留意观察项目组每个人的表情反应，一边继续说，这些也只是说在前头的话。

“我们可以吗？”阿依古丽怯生生地先开口说，她一般不是项目会上先发言的人，甚至不大发言，“现在我们主要服务传统行业客户，没娱乐方向的经验，媒体不熟，渠道不同，根本不知道该如何着手，隔行如隔山，我们能行吗？”

“很难，但也没那么难，阿依古丽，你看到的不同都是存在的，但整个业务流程和实质，其实高度重合，相同的地方更多，觉得难，是因为我们在脱离自己的舒适区，进入到一个新的发展阶段。”张伟笑着说。

作为项目负责人，当团队成员畏难的时候要鼓励，得意的时候要泼冷水，这是基本原则。

“老大说得对，其实还是提出问题，制订策略，实施策略的三段，就算娱乐行业，产品需求和受众心理是两个基本点，就看我们如何让两者契合起来。阿依古丽说得也很对，这件事很难，但我们愿意学习，也肯定可以做到。”陈念和往常一样附和。

张伟点头，“对方也提出了这个问题，我们没有相关的经验，这可以说是一个硬伤了。”

“我们可以现在就找一些二三线的明星，哪怕免费给他们做推广呢，积累一点经验，我愿意学，我想大家都愿意抽出精力来做这项工作，哪怕……哪怕我们又加班呢？这是我们愿意的，对我们自身有好处，我们愿意，对吧？我们做到了，老大也更容易谈。”