56、口碑提升（1/5）

今天热闹非凡，公司上上下下都在议论这件事。

“喂，听说了吗，柳总招到新助理了。”

“是吗？谁呀？”

“就前几天给柳总取文件的那个。”

“哦，你说那个混血美女啊。”

“嗯，我可跟你说，那美女可简单呢，据说是哈佛大学毕业的。”

这时候，一位销售部门的员工把话茬接了过去。

“害，哈佛大学毕业的能怎么样？”这人神气的道，“最后不还是没能约到客户？到头来还是我们马经理厉害！”

“嗯？”有人感到奇怪，问道，“人家是助理，约客户干什么。”

“这你就不知道了吧？柳总把她安排到我们销售部门锻炼，今天我们马经理培训的时候，她入职的。”

嘶——

听众们倒抽一口凉气。

“不是吧，柳总这么严苛啊？竟然把她安排到销售部门锻炼？”

“当然了，而且啊，不仅如此呢，我们马经理为了不让我们少业绩，最后决定把最难开发的客户资源交给她。”

“啊？”这时就有人不理解了，问道，“那不是明白着为难人吗？你们这些资深的销售人员都开发不了的客户交给人家，人家能出单吗？”

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“没事儿……”销售部门的员工大手一挥，道，“我们马经理也不是那种不讲理的人，最后决定帮她完成那些难以成交的客户。”

“哇……这么好啊，这样一来你们销售部门整体业绩又会提升啊。”