第七十三章 喜忧各半（1/5）

创保科技的业务发展蹭蹭上涨，战略合作渠道所贡献的收入源源不断。尤其是与政府和媒体的关系，由于牛巅的精心经营及夏成才的巧妙疏远，现在变得更加融洽和紧密。

就连保险行业协会和医疗物资协会的领导都主动拜访创保科技，他们都打算将创保科技的发展模式进行正面宣导，鼓励更多的创业公司进行积极探索。深圳南山和福田两个区的相关部门领导都登门考察了创保科技，分别将公司的数字化创新及新金融创新的探索列为区级重点支持项目。

有了政策方面的支持，创保科技的知名度及发展基础进入了一个全新阶段。在深圳的主流的保险媒体，无论是中国保险家、深商会、中国银行保险报，还凤凰金融、和讯保险、深圳报业等，都纷纷对夏成才或创保科技的发展状况进行报道。牛巅和夏成才双双上了媒体的头版，在行业里也成了“上过头条的企业家了”。

夏成才没有太多时间沉浸在公司发展取得成绩的喜悦之中。对于他而言，新的目标一定会在一个阶段目标的实现之后，立马蹦跶出来。按照当前股权比例的分红收入及既往的积蓄来看，夏成才完全可以不用如此拼命了，大可以过着有质有量的精英生活。

这个阶段而言，夏成才的新目标依然清晰：带领公司发展成行业的领头羊，革新健康保障及管理模式，实现一群人实现人生价值，活出尊严，获得自由。当然，这个目标也不是他突然想出来的，更不是经过讨论最终明确出来的，准确说就是到了这个阶段它就存在内心了。

至于杨丹的期待，夏成才一时也没有办法完全满足，他只能创造机会去再深入了解彼此。

为了实现此阶段的目标，对于人才的关爱及政府关系、渠道合作的拓维，显得尤为重要。摆在公司面前最实际的挑战就是常民的案件和张蕊的处境。作为公司的创业元老骨干，于情于理都应该得到创保科技的帮助。抛开事情半身，他们对于公司的发展有着不可磨灭的功劳。