第953章：公司改革（2/5）

随着掌声落下后，白天羽对着众人开始说道：“我做为新任董事长，下面也有几件事要做，大家都要谨记。”

“首先第一件事，由行政办公室牵头，争取在最短的时间内，将公司名字进行更正。毕竟你们已经不再属于陈氏，而是我们新的品牌，开启了我们新的生活。第二件事，进行公司改革制度。以后我们缩减繁琐，进行重新规划设置，设定经理部、行政人事部、财务部、研发部、生产部、市场部，最后还有一个后勤部。”

“经理部由各部门主管经理进行组合，每个月进行量化考核制度，评出优中差经理绩效，如果严重不合格的经理直接撤职换人。行政人事部是公司的中枢部门，负责承上启下的作用，要做好一切协调和问题处理。财务部主要负责财务、出纳、预算事项，要给我节约每一分钱，毕竟公司的每一分钱都是由员工们辛辛苦苦挣取的。”

“研发部包括服装款项设计、技术研发设计，要加大培养我们自己品牌设计师，设计不同的款式风格。生产部主要是生产工作，要认真工作、解约成本，只有这样才能更好地扩大我们的利益化，有助于公司发展。”

“市场部分为地区区域代理商、网络店铺运营、市场考察分析，主抓销售、跟单、货物运输和宣传。最后是我们的后勤部，后勤部主要处理代理商季节货物调配、线上、线下退货、电话投诉纠纷处理、项目事物咨询等诸多问题。”