九十六、长生公司（3/5）

第四个部门叫生产部，所有会员缴纳的灵玉，都要交到生产部。生产部报送具体灵玉数量给会计部，然后把灵玉交付给后勤部。

第五个部门叫销售部，我们会员缴纳的并不限于灵玉，还有其他的东西甚至无形的师门贡献，怎么办？由销售部换成灵玉，放到后勤部，然后把账目报给会计部。

同时，后勤部抛开晋级所需的灵玉外，多余的灵玉，也可以由销售部换成你们公司的日常所有的开销，各种更高价值的天材地宝。

第六个部门叫审计部，我们所有的工作流程都要各负其责，最后由审计部监督所有部门的工作情况，防止有营私舞弊的现象出现。

第七个部门只有一人，称为公司总经理，现在就由石坚担任了，日后再有调整再说，这家有万口，主事一人。你们这公司的大事小情，都由他负责。

所有会员最终目的都是提升境界，石总经理从后勤部领取了会员晋级必须的灵玉，来找我或杜无名，我们安排会员提升境界。

同时，公司运行起来后，赚取的灵玉、异宝我们以年计数，每年公司结余的灵玉，异宝，都由石总交给我们。

我们只要五成，剩余的五成我们用阴灵蛛丝还给你们公司，助七位修行！若是日后我们拿到了中等灵玉，我们这五成便换成中等灵玉还给你们。

总之，你们公司日常经营我们不管，来逍遥门打交道的只能是总经理一人。”

石坚七兄弟被方正这套新形管理模式震惊了，修行界里修为是第一位的，所有门宗都是讲求的师徒传承，这日常的管理都没有这么细致过。

这不是他们能理解的了的管理模式，但是细想想，却是他们认为最完美的管理模式！