441 王泉变了（2/5）

随着王泉的解释，张浩明脑子里直接浮现出大致的框架结构，稍微想想就明白其中关键。想到关键地方，张浩明直接打断王泉的话，笑着说道：“如果是这样的话，我有一个更好的办法，不但能减轻人员臃肿的管理压力，还能间接的刺激员工。”

看到王泉脸上的好奇，张浩明紧接着说道：“按你刚才说的这种人员结构，咱们把小组长纳入公司正式职工的行列内，普通工人暂时不正式职工的待遇。”

王泉听后眉头微蹙，不由的开始担心，这种区别对待，会不会引起员工的不满，毕竟现在还有好多老员工没有当上小组长。

“你听我说完。”

张浩明先是稳住王泉，又是笑着说道：“我刚才说过了，要刺激普通员工，给他们努力干活的动力，就必须这样做。”

“就像你刚才说的那样，给员工保险福利是好事，但也不能随便来一个人就立马给这种保险福利待遇吧？”

“在我的设想中，普通员工只要干够一定的时间，就能享受正式员工的待遇，公司给他社保福利。这个时间段不会太长，仅仅为了留存工人。”

张浩明一脸自信的表情，又是说道：“至于那些跟着你们的老员工，如果现在还没有当上小组长，那也可以根据工龄上涨工资，干够三年以上的普通工人，给他一份小组长级别的工资待遇，能行不？”

王泉仔细盘算张浩明的说法，过了好一会儿，点头同意。

“这事儿你就不用操心了，只要说出基本要求，剩下的事情交给我来做。对于员工奖惩机制这一块，我还是小有心得的。”