441 王泉变了(2/5)
随着王泉的解释,张浩明脑子里直接浮现出大致的框架结构,稍微想想就明白其中关键。想到关键地方,张浩明直接打断王泉的话,笑着说道:“如果是这样的话,我有一个更好的办法,不但能减轻人员臃肿的管理压力,还能间接的刺激员工。”
看到王泉脸上的好奇,张浩明紧接着说道:“按你刚才说的这种人员结构,咱们把小组长纳入公司正式职工的行列内,普通工人暂时不正式职工的待遇。”
王泉听后眉头微蹙,不由的开始担心,这种区别对待,会不会引起员工的不满,毕竟现在还有好多老员工没有当上小组长。
“你听我说完。”
张浩明先是稳住王泉,又是笑着说道:“我刚才说过了,要刺激普通员工,给他们努力干活的动力,就必须这样做。”
“就像你刚才说的那样,给员工保险福利是好事,但也不能随便来一个人就立马给这种保险福利待遇吧?”
“在我的设想中,普通员工只要干够一定的时间,就能享受正式员工的待遇,公司给他社保福利。这个时间段不会太长,仅仅为了留存工人。”
张浩明一脸自信的表情,又是说道:“至于那些跟着你们的老员工,如果现在还没有当上小组长,那也可以根据工龄上涨工资,干够三年以上的普通工人,给他一份小组长级别的工资待遇,能行不?”
王泉仔细盘算张浩明的说法,过了好一会儿,点头同意。
“这事儿你就不用操心了,只要说出基本要求,剩下的事情交给我来做。对于员工奖惩机制这一块,我还是小有心得的。”
本章未完,下一页继续