第六十七章 绩效奖金（4/5）

赵国栋耐着性子，给大家讲解了一下绩效管理实施方案，见到手下众人依旧是灵魂三连问的样子，赵国栋便放弃了讲解。

“这个绩效计算公式，你们看不懂没关系，总之一句话，以后多拉货，多运货，就能多拿奖金！”赵国栋无奈的说。

“哦，处长这么说，我们就明白了！”几个铁憨憨车队队长同时点头。

赵国栋顿时一脸大写的尴尬，他讲了大半天，连大叶子茶都喝了三杯，可自己手下这些车队队长却压根没听懂，闹了半天自己的是对牛弹起。

“行了，没别的事就散会吧！”赵国栋只得无可奈何的挥了挥手，表示会议结束。

众人站起身来，纷纷离开会议室。

“小李，你等一下。”赵国栋特意将李卫东留了下来。

等到其他人都走了，房间内只剩下赵国栋和李卫东两人，赵国栋这才开口问道：“小李，我刚才讲的绩效分配，你都听懂了么？”

“听懂了。”李卫东点了点头。

“那说说看看。”赵国栋开口说。