第96章 招聘新人（2/5）

p所以，我们必须要培养自己的销售团队，培养自己的骨干力量！”/p

p秦锋点点头，目光看向薛佳慧，薛佳慧笑着说道：“我赞同诸葛强和范鸿渐的观点，重新招聘和培养新人吧，这些老员工根本不会站在我们这边的。/p

p我们只有让我们自己的人逐渐占据销售部的几个核心位置，掌控全盘之后，那些老员工才会真正意识到残酷的现实选择归附我们。/p

p这或许就是职场的残酷和无奈吧！在利益面前，没有人会轻易妥协的。”/p

p皇甫云不会轻易发言。/p

p诸葛强接着说道：“如果按照正常的程序，如果我们要招人的话，需要提出我们的要求，让行政部那边负责跟进招聘，这次我们招聘要走这样的程序吗？”/p

p秦锋冷笑着说道：“当然不，现在我们销售部已经完全从公司独立出来了，我们已经有自主招聘的权力，让行政部把公司招聘的专用账户密码给我们，这次我们自己亲自挑选员工。”/p

p薛佳慧立刻起身出去协调了。/p

p半个小时之后，天雅化妆品公司的重磅招聘广告同时出现在各大招聘类网站的头版头条十分显眼的位置。/p

p秦锋在管理公司的时候，虽然在平时一些细节上十分注重节俭，但是在关键时刻，他毫不手软，直接一挥手就是5万元的专项资金！/p

p有了这笔钱，天雅化妆品的广告便铺天盖地的出现在各大招聘网站和招聘类p之中。/p

p下午下班之前，秦锋坐在电脑前，打开了招聘软件。/p

p在招聘软件的后台上，秦锋扫了一眼被划归到重点面试人员名单，脸色当时就阴沉了下来。/p

p直接一个电话把薛佳慧喊了过来，指着电脑上的名单问道：“佳慧，这个名单是你划分出来的吗？”/p

p薛佳慧看了一眼之后摇摇头说道：“不是的。我只是把招聘广告发布了，还没有来得及去划分名单呢，我觉得怎么着也得等个一两天之后再去整理名单，现在就整理太早了。/p

p我估计这个名单应该是行政部那边整理出来的。”/p