第180章 房屋租赁合同（1/5）

林穆盯着她，长叹一口气，压下了愠怒与无奈，也没多指责，只是问道：“体温量了么？”

李洛愣了愣，脑筋转得飞快，伸出一只手指摆了摆，肃容分析道：“你看，如果体温升高了，酶就会失去最佳工作环境；要是酶不好使了，人就会没什么胃口。但我可是吃麻麻香，说明我没有……”

林穆没听她掰扯，拿耳温枪过来一测，李洛的理论当场崩塌了。他还没来得及数落她，就接到了ryan的电话。

ryan是林穆的直系上司，不过他有一大半时间不在亚太地区活动；而且林穆这个级别主要拼的是项目体量，上司远不如客户重要。

ryan的电话主要是为了探讨t行在华独资券商搭建的人员部署事宜。

二人讨论了挺久，林穆挂了电话回来时，李洛已经靠在沙发上睡着了，他便去书房开了电脑工作。

手头要处理的第一件事是组内的人员问题。裴同亮组里有两个分析员表现泛善可陈。尽调的时候，其中一个分析员主要负责业务，另一个主要负责法律，往往是财务清单下的底稿都已经收起来了，但是业务和法律总在拖节奏。

裴同亮手底下的vp想把二人直接踢了，尽快招新，以免拖慢他手上的项目进程，影响其他组员的士气。

但裴同亮表示现在并非毕业招聘季，裁员、招新、培训的时间成本也很高，于是他主张再给他们一个机会，继续观察六个月。

而且公司针对这一类表现欠佳的雇员有专门的为期六个月的试用观察计划，人力也可以重点关注一下他们的表现。