1848 摧毁旧机制（4/5）

看似好像和互联网企业差距不大，但这里面的社会价值区分可就大了。

首先只要你不出错，那么你在这个行业，就不会面临35岁要被开革，失业的风险。

因为35岁，刚好是一个医生风华正茂的时候。

才刚刚达到职业的黄金期，一般这个巅峰期能持续十年左右。

长一点的巅峰期，可以持续十五年。

到了五十岁以后，医生的体力和精力都会出现一个滑坡，到这个年纪，很多人就选择该改方向了。

这也是阳光医院，在进入这个领域之后，给出的明确划分。

要是以前，这个行业内论资排辈的情况非常严重。

很多所谓的名医，都已经七老八十了，其实手术刀都拿不稳了。

可却靠着自己以前积累的名气，还有靠着教学等等手段编织出来的关系网，依旧活跃在第一线。

这和国外的那些外壳医生不一样。

国外的外科医生，确实有不少到了五十岁，甚至六十岁还可以活跃在一线。

那主要是因为人家对身体透支的比较少，所以保养的不错。

国外的医生，大部分都和正常人一样，一周上五天班，每天上八小时，然后就下班回家。

可是国内的医生就不一样了，哪怕已经到了主任级别，却依旧每周经常工作五六十个小时。

经常日夜颠倒，别说周末双休了，什么年假就更不用说了。

这主要和我们的制度有关，因为医生到了这个级别，都是出于黄金巅峰期，所以大多数医生，都想趁着这个年纪多赚点钱。

自然就不会轻易错过任何机会，所以……

自然是对身体透支的非常厉害，一般过了四十五，甚至五十岁，身体各方面的机能就已经退化了。

而且一般人有的老年病，他们一样都不落，什么高血压，心脏病，糖尿病，很多医生都有。