1701 人才是关键（3/5）

可实际上这些人心里也是有傲气的，他们会非常看不起那些喜欢搞关系的人。

他们会认为这些人就是没本事，可在国内偏偏还就是这些没本事的人吃香。

你说让这些真正有本事的人会怎么想？

所以只要你理解了这些高知人员的想法之后，理清了他们的心里障碍。

你在想把大学的教育搞好，那就非常简单了。

首先你要有钱，然后你要给那些有才华的人一个非常好的工作环境，给他们高薪厚职。

让他们没有生活方面的后顾之忧，不用为了房子，医疗，以及子女教育方面发愁。

这方面滨城理工大学完全可以解决，你说房子，那咱们学校可以自己盖，然后给教授分福利房。

相信这方面，市里面不但不会反对，反而还会大力支持的。

至于说医疗，咱滨城就有著名的阳光医院，咱们和阳光医院可是合作单位。

所以医疗方面更不用愁，甭说你教授自己了，就是你七大姑八大姨有什么毛病，都能给你一股脑的看喽。

然后说道子女教育，这就更不用担心了。

咱们大学可以成立自己的附属学校，从幼儿园到初中，可以一应俱全，全覆盖。

至于说高中，这就看你们自己孩子的实力了。

有能力的可以考，本市的重点高中，如果实力一般的，以你们教授的实力，也可以送出国深造。

反正一出手，就能把你生活方面的后顾之忧给解决喽。

至于说高薪厚职，这个问题嘛，说难倒也不难。

毕竟滨城理工本身就是985大学，每年从上面拿到的拨款虽然不多，但也不算少。

关键还能从省里和市里，拿到一些补贴。

而现在有了和h公司还有星火科技，联手的这个实验室之后，滨城理工可以说是一下就阔气起来了。

首先就是来自h公司的捐款，反正光是去年，就给了几十个亿。

人家虽然没明确要求款项的用处，但在旁边星火科技的关注下，理工大学还是把这笔款项的用途给公开了。