第69章 训话（1/5）

大会开完，接下来就是和各部门的分头小会。

张晓颖这个总经理当然全程陪伴。

只是下边的就只剩下那主要部门负责人了。

内部论坛和花名制度，这需要技术部门和人事部门配合，现场就只有徐杨这个大老板和神色一直很颜色的张晓颖这个总经理，外加技术部和人事部门各两个主管。

徐杨再次和他们重新认识，加深印象后直接开口：“内部论坛非常重要，好在咱们就是互联网企业，手下多的是相关技术型人才，做个内部论坛应该是小菜一碟，对吧？千万别说技术跟不上，咱们可是做门户网的，要是连个内部论坛也做不起来做不好，传出去会让人笑掉大牙，王工，你说呢？”

王剑，技术部部长，哈工大计算机硕士，才二十七岁，没秃，还挺能说。

王剑连忙点头：“没问题，只是人手和资金方面……”

徐杨扭头看张晓颖：“张总？”

“人事一直在招人，资金方面有点难度，账上已经没有多少现金了。”

“现金我来解决，”徐杨没有丝毫犹豫，也不废话，“那就是细节问题，我只说几点要求，一，内部论坛必须做到一人一号，每个员工从入职到离职自始至终都只有一个号码，发言可以显示花名，也可以匿名，但是，匿名不是完全匿名，在匿名的基础上必须做到技术性溯源，哪怕是有人用手机拍了一张照片，都必须可以找到拍照人，当然，这个权限是受限制的，我们需要成立一个相关的委员会，只有在发生比较大的舆论危机或者争议性事件时，才能启动技术性追溯，除委员会以外的高管，哪怕是张总，也无权要求技术部门进行相关操作，明白吗？”

“啊？”

徐杨这话一出口，现场所有人都惊了。