第八十二章 人才（1/5）

闵元启现在想要的便是在有限的人群里，能挑出一些聪明人，细节，观察力，还有能思考的头脑，这便足够了。

自己都不晓得能走多远，就不必想着能在这千把泥腿子运军里挑出卧龙，凤雏了。

从适才的事情里闵元启也隐隐得出一个结论，自己这一段时间脑子很乱，从工地到生活区到军营，再到仓储区，看到很有条理，盐池出盐售盐购买物资，制造军袍，逐渐确定营规，看着事情都做了，但很多事做的杂乱无章，除了训练是按此前的经验正常进行外，其余各处都是相对的混乱，甚至可以说是十分混乱。

钱财物资，外来人员的甄别管理，营区安置，钱粮发放，另外新盐池赶工期带来的工程管理，就算是窝棚区，虽然闵元启有了详细的规划，但施工的进度和质量也得有人看管着……最近这一段时间，算是按下葫芦又起瓢，各种事情乱七八糟，也是叫闵元启无比头疼。

这才是一千多人不到两千人，几处工程加上几百人的练兵，居然就无比混乱，也是叫闵元启有两点感慨：第一，自己的能力和经验俱是不足，甚至还不如一些有经验的文官官僚，近来他不光是看兵书，也看一些大明律和工程类施政类的书籍，文官的施政，抛去那些大而无当的东西，内里的经验和各种制度设置也并非完全无用，最少可拿来借鉴。

第二，便是身边头手的人才储备严重不足，便是闵元启知道该如何做，仍然千头万绪十分混乱，主要原因便是人才储备严重不足。

现在很多官职是旗军武官充任，一则是这些武官毕竟负漕运之责，走南闯北的路程中十分辛苦，开了眼界，同时还肩负管理职责，这使得这些武官多多少少有些管理的经验和手段。